南京人力资源师报名—南京志远,成功之选—老牌名校,值得推崇—因为专业,所以信赖 一、相关介绍—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 人力资源管理是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。目前该职业分为四个等级:人力资源管理人员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。 二、志远优势—南京志远怎么样、南京志远教育怎么样、南京志远培训学校怎么样、南京志远培训怎么样—南京志远,成功之选 行业优势 —— 我们是HR专业培训领域的**者,是国家HR职业资格认证标准的推动者和践行者。在全国范围内培养HR和HRM总人数**过万余人。 资源优势 —— 我们的师资与研发力量雄厚,包括众多来**试中心、**企事业HR管理部门、高等学府、**教培机构和**科研机构的高级研究人员,以及从事HR行业实务的精英人士。 理念优势 —— 走在培训行业的**,关注HR行业的发展,根据行业的真实需求设计合理可行的培训方案是我们的一贯理念。 政策优势 —— 我们依托*师资和国家职业资格管理部门人力资源与社会**部国家人力资源管理师的命题考试研究中心的密切关系,在中国HR行业具有**的*性和号召力。 宣传优势 —— 我们有长期HR媒体从业背景,拥有广泛而深入的媒体资源,拥有**的HR品牌市场价值,在市场宣传与推广方面具有*特的优势和**强的能力。 合作优势 —— 我们与国内外企业、事业、**部门、**教育和培训机构及着名高校一贯保持长期良好的合作关系。 三、选择志远的11大理由—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 01、*师资+专业教学+科学管理+贴心服务=高***; 02、辅导至今培训出众多优秀HR和HRM学员,历久考验,值得信赖; 03、用事实说话,以结果证明,不虚夸考试*,老牌名校,成功之选; 04、遵循学员特质,依据学员具体情况,指导学员量身定制个人学习计划; 05、我处系统传授HR考试“命题和应对”屡试不爽的通用应试“葵花宝典”; 06、培训期间,分批下发人力资源师考试辅导资料,为考试通关全程保驾**; 07、考前*指导,近80个学员交流QQ群,考前专人进行专业辅导,360度倾情协助; 08、结合历年真题,取其精华,精确分析、经典讲解,考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧; 09、突破传统培训局限,采用模块化授课方式,整合优质师资力量,优化组合,让专业的老师讲授较擅长的内容; 10、少见结合学习特点,采用理论培训和实战指导相结合的授课模式,全面提高知识转化率,活学活用,快速增强考试“通关”能力和个人职业素养; 11、特聘在考试方面颇具实战经验的名师授课,理论结合实践,引进时尚教学元素,从全新的授课内容到新颖的教学形式,令人耳目一新,*提升应试技能。 四、考证作用—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 1、国家承认、社会认可、官方*; 2、统一管理、电子注册、网上查询; 3、不需年审、**、终生有效; 4、积分落户、职称评审、**换证; 5、专业素养、就业资质、通行证明; 6、通过考试、体现能力、揽获荣誉; 7、录入国家人才库,成为**人才; 8、出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书; 9、中国**热门考证之一,21世纪职场新宠HR经理人**证书。 五、适合对象—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 1、各相关单位行政主管、行政经理等; 2、各企业办公室文员、办公室主任等; 3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员; 4、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员; 5、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员; 6、希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员; 7、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员;**部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员; 8、高校人力资源、行政管理、工商管理、管理工程、国际贸易、社会工作、法律、财务管理、市场营销、外语、劳动**等专业或相关专业在校生和毕业生; 9、对本行业感兴趣,或有志于从事本行业的其他人士等。 六、发证机构—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 *人民共和国人力资源和社会**部(原国家劳动部和人事部2008年合并后的统称) 七、承办单位—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 南京志远等(该机构是考试教育品牌单位,是江苏省早期开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一,是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者,历次考试平均***全省**。 辅导迄今,该机构已培训出了丁艳(2003年国家三级人力资源管理师,其中理论成绩84分,技能成绩81分,评定成绩:良好)、李金元(2004年国家人力资源管理员,其中理论成绩86.8分,技能成绩94分,评定成绩:良好)、凌静萱(2005年国家 四级人力资源管理师,其中理论成绩81分,技能成绩86分,评定成绩:良好)、张惠萍(2006年国家一级人力资源管理师,其中理论成绩90分,技能成绩84分,评定成绩:良好)、陈利梅(2007年国家一级人力资源管理师,其中理论成绩88分,技能成绩91分,评定成绩:良好)和王巧云(2008年国家二级人力资源管理师,南京市统考状元,其中理论成绩90分,技能成绩84分,综合评审88分, 评定成绩:良好)、曹玉良(2009年5月国家三级人力资源师,其中理论成绩80分,技能成绩86分, 评定成绩:良好)、夏凤霞(2010年国家二级人力资源师,其中理论成绩89分,技能成绩78分,综合成绩74分)、苏蓉蓉(2012年5月国家二级人力资源管理师, 江苏省统考状元,其中理论成绩81分,技能成绩89分, 综合成绩71分)、齐春艳(2012年11月国家二级人力资源管理师,江苏省统考状元,其中理论成绩95分,技能成绩77分, 综合成绩75分)、颜桂玲(2013年5月国家二级人力资源管理师,江苏省统考状元,其中理论成绩94分,技能成绩93分, 综合成绩73)、成娟(2013年5月国家二级人力资源师,其中理论成绩83分,技能成绩84分,综合成绩82分, 评定成绩:良好)、石波(2013年11月 国家二级人力资源管理师,江苏省统考状元,其中理论成绩91分,技能成绩80分, 综合成绩78分)、庄梦迪(2014年11月国家三级人力资源师,其中理论成绩85分,技能成绩86分, 评定成绩:良好)、詹文军(2014年11月国家二级人力资源管理师,江苏省统考状元,其中理论成绩94分,技能成绩91分, 综合成绩86分,评定成绩:良好)等数名取得少有的“良好”级证书的HR学员,为社会输送了一大批HR理论功底扎实、实践能力**、备受用人单位青睐的优秀HRM人才。“南京志远,成功之选” 业已成为广大HR考生的口头禅。多年来,该机构凭借着*师资和上佳实绩,赢得社会各界广泛赞誉和普遍**。) 八、授课内容—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 基础知识教材(一本)包含的主要内容有:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理; 操作技能教材(一本)包含的主要内容有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。 九、考培时间—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 每年两次,一般5月和11月中旬举行全国统一考试,针对5月份统考的培训报名一般从上年的10月份开始,针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份开始。 十、培训方式—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式,帮助学员全面掌握考试重点和难点,助你轻松应考。此外,我们还精心为学员设计了实战课程,分享人力资源实战案例,以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去,真正学以致用,使学员在较短的时间内汲取较多的知识和能力。 十一、培训师资—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 我校人力资源课程由讲师团授课,采用模块化教学,让专业的老师讲授较擅长的课程,授课老师主要有三类: 由具有丰富人力资源教学经验和专业理论研究的高级讲师、**教授或人力资源*学者主讲人力资源基础课程; 由来我校人力资源研究部的老师或高级研究人员,同时也是省早期开展HR专业研究的团队主讲人力资源核心课程; 由具有丰富人力资源管理经验和实际操作经验的企业HR高管或企业HR内训*主讲HR实务部分课程,理论联系实际。 这样设计课程的目的是让大家在系统地学习和掌握HR理论知识的同时,初步了解企业HR的运作实际,为考试*关和工作顺利开展奠定良好的基础。 十二、报名事项—南京人力资源师报名—南京志远,成功之选 1、报名时间:周一至周五9:00 -17:00(其它时间可预约) 2、报名地点:南京市*路420号(江苏省劳动厅创业中心) 3、乘车路线:有些公交线路往返停靠站台远近有别,来前请确认清楚 公交至钓鱼台站下车:19w、62w、75w; 公交*路长乐路站:2w、16w、49w、202w、302w;此站台对面便是 公交中山南路新桥站:23w、33w、100w、204w、301w、D12w; 公交*路瞻园路站:2w、16w、44w、49w、166w、202w、G5w; 公交市**医院站下:14w、23w、26w、33w、43w、46w、63w、81w、87w、88w、317w、701w、703w; 南京地铁武定门站下:地铁3号线武定门站下,3号出口长乐路出站,问询南京市**医院附近*路420号即可; 南京地铁三山街站下:1号线或1号南延线三山街站下,4号出口金沙井出站,问询*路420号即可,在南京市**医院*门诊斜对面、建设银行(*路388号)旁。