南京志远是考试教育品牌单位，是江苏省早期开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均***全省**。 辅导迄今，该机构已培训出了丁艳（2003年国家三级人力资源管理师，其中理论成绩84分，技能成绩81分，评定成绩：良好）、李金元（2004年国家人力资源管理员，其中理论成绩86.8分，技能成绩94分，评定成绩：良好）、凌静萱（2005年国家 四级人力资源管理师，其中理论成绩81分，技能成绩86分，评定成绩：良好）、张惠萍（2006年国家一级人力资源管理师，其中理论成绩90分，技能成绩84分，评定成绩：良好）、陈利梅（2007年国家一级人力资源管理师，其中理论成绩88分，技能成绩91分，评定成绩：良好）和王巧云（2008年国家二级人力资源管理师，南京市统考状元，其中理论成绩90分，技能成绩84分，综合评审88分， 评定成绩：良好）、曹玉良（2009年5月国家三级人力资源师，其中理论成..

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主营产品或服务:公司主要经营人力资源管理师,人力资源培训,人力资源报名,人力资源师培训,人力资源师考证, 人力资源管理是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为四个等级：人力资源管理人员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。